نماذج المباريات السابقة
الشروط و الشهادات المطلوبة للعمل في أسواق كارفور Carrefour و لابيلفي labelvie
Magasins: Groupe (Fonctions Centrales)
Référence: 06_2016_CRMKT_RM
Type de contrat: CDI
Expérience requise: 4 – 5 ans
Niveau d’étude requis: Bac+3
Lieu de travail: Tout le Maroc.
– Satisfaction Clients;
– Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …);
– Exploitation, Gestion courante (Gestion des stocks, inventaires; encaissements…);– Management d’équipe;– Gestion des actifs du magasin;
Référence: 06_2016_CRMKT_RM
Type de contrat: CDI
Expérience requise: 4 – 5 ans
Niveau d’étude requis: Bac+3
Lieu de travail: Tout le Maroc.
– Satisfaction Clients;
– Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …);
– Exploitation, Gestion courante (Gestion des stocks, inventaires; encaissements…);– Management d’équipe;– Gestion des actifs du magasin;
PROFIL REQUIS :
De formation Bac+3 et plus, Vous justifiez de 4 ans d’expériences, idéalement dans la ditribution moderne avec une expérience de 2 ans exigée dans la gestion du personnel et la gestion d’un centre de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
– Capacité à conduire des négociations
– Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
– Capacité à respecter les procédures
– Capacité à exécuter les plans d’implantation
– Capacité à maintenir des relations avec les autorités– Capacité à gérer l’actif de son magasin
– Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sensrelationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
– Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
– Capacité à respecter les procédures
– Capacité à exécuter les plans d’implantation
– Capacité à maintenir des relations avec les autorités– Capacité à gérer l’actif de son magasin
– Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sensrelationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
