ركن خاص بالأستاذ(ة)

نموذج طلب القن السري مهم جدا  للولوجموقع الموارد البشرية وكذا ولوجموقع الحركة الانتقالية    تحميل  النموذج

المرجو الضغط اسفله للتحميل هنا

نعطي للراغبين في ولوج الوظيفة العمومية صورة حول الأجر الشهري الصافي الذي سيتقاضاه الموظف عند تعيينه في أسلاك الإدارة حسب درجات التوظيف. ويتكون أجر الموظف من المرتب الأساسي والتعويضات العائلية وغيرها من التعويضات والمنح المحدثة بمقتضى النصوص التشريعية والنظامية الجاري بها العمل. الراتب الأساسي: هو الجزء الأساسي من الأجرة التي يتقاضاها الموظف ويحدد مقداره حسب الوضعية … اقرأ المزيد

طريقة التنقيط وكيفية احتساب نسبة النجاح في الإمتحان المهني لا شك ان امتحاناتنا المهنية يشوبها كثير من الغموض والالتباس المرتبطين اساسا بطريقة التنقيط وكيفية احتساب نسبة النجاح…اليكم بعض الاجابات… -ماذا عن نسبة النجاح؟ نسبة النجاح هي 13/100 ابتداءا من الامتحانات المهنية 2012 -كيف تحتسب نسبة النجاح؟ تؤخد نسبة 13/100 من العدد الاجمالي للمتوفرين على الشروط … اقرأ المزيد

نموذج الطعن الإداري في نتائج الترقية صيغة قانونية جاهزة للتحميل والطباعة لضمان حقوقك الإدارية ⚠️ تنبيهات قانونية هامة قبل تقديم الطعن: الآجال القانونية: يجب تقديم طلب الطعن داخل أجل أقصاه 60 يوماً من تاريخ الإعلان الرسمي عن النتائج. بالنسبة لمراجعة النقطة العددية فالأجل هو 8 أيام. السلم الإداري: يجب إرسال الطعن وجوباً عبر السلم الإداري … اقرأ المزيد